COLOFON Werkgeven is het vakblad van AWVN en verschijnt zes keer per jaar AWVN AWVN is een dienstverlenende werkgeversvereniging die onder nemingen adviseert over alles wat met sociaal beleid en personeelsbeleid te maken heeft. AWVN adviseert de leden over onder meer arbeidsvoorwaarden, functiewaardering, arbeidsrecht, het aansturen van medewerkers, arbeid en gezondheid, beloningssystemen en reorganisaties. AWVN adviseert ondernemingen bij de onder handelingen over arbeidsvoorwaarden (cao’s), levert interim personeel op P&O-gebied en voert namens branche - organisaties het sociaal secretariaat. AWVN vertegenwoordigt 850 rechtstreeks aangesloten ondernemingen en 75 bedrijfstakken. De dienstverlening van AWVN is beschikbaar voor rechtstreeks aangesloten ondernemingen en bedrijfstakverenigingen, en voor leden van bij AWVN aangesloten bedrijfstakverenigingen. Vragen en inlichtingen over lidmaatschap en dienstverlening van AWVN: AWVN-werkgeverslijn, telefoon 070 850 86 05, e-mail werkgeverslijn@ awvn.nl. Of kijk op www.awvn.nl. INHOUD Goed werkgeverschap biedt organisaties een voorsprong. Werkgeversvereniging AWVN adviseert werkgevers bij het ontwikkelen van de HR-strategie, de organisatie en de medewerkers en bij het vormgeven van de arbeidsvoorwaarden. AWVN werkt vanuit de filosofie dat juist deze aspecten van het werkgeverschap in grote mate bijdragen aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Daarbij is een positief bedrijfsklimaat, met constructieve arbeidsverhoudingen, cruciaal. Dat noemt AWVN goed werkgeverschap. Adresgegevens AWVN Bezoekadres: Bezuidenhoutseweg 12, 2594 AV Den Haag Postadres: Postbus 93050, 2509 AB Den Haag telefoon 070 850 86 00 fax 070 850 86 01 internet: www.awvn.nl Kernredactie Robin Boonk (hoofdredactie), Annemieke Janus, Ilse Leeuwerink, Harry van den Tweel (eindredactie), Jannes van der Velde (Kimmunicatie) Uitgever Kimmunicatie (Jannes van der Velde) Vormgeving Curve, grafische vormgeving BNO, Haarlem (Patrick Hoogenberg, Julian Huiswoud) Aan dit nummer werkten mee Berber Bijma, Peter Boorsma, Djanko, Laurens Harteveld, Jan de Jong, Jacqueline Kooi (tekstredactie), Corien Lambregtse (eindredactie), Ronald de Leij, Ellen Nugteren, Jeroen Poortvliet, Hans van der Steen, Jan-Reinier van der Vliet, Arjen Vos, Martin Waalboer, Willemijn Wevers, Evelien Zielschot Druk Senefelder Misset, Doetinchem Advertentieverkoop Kimmunicatie info@kimmunicatie.nl 0512 342 592 Oplage 10.000 exemplaren Abonnementen Werkgeven wordt gratis verspreid onder leden van AWVN en beslissers over sociaal beleid van Nederlandse ondernemingen. Nadere informatie: AWVN-werkgeverslijn, 070 850 86 05, werkgeverslijn@awvn.nl Rechten Alle teksten in deze uitgave zijn en blijven eigendom van AWVN Redactie Werkgeven info@kimmunicatie.nl 8 Moderne werkgevers The Greenery, Hampshire Hospitality en ING Verzekeren/IM werden alle drie aangewezen als winnaar van de nieuwe AWVN-prijs voor modern werkgeverschap. Waarin onderscheiden ze zich van anderen? 4 Organising Vakbonden hebben zijn sector uitgekozen om hun ‘organising-strategie’ uit te proberen. Adriaan Wirtz, manager werkgeversbeleid van Actiz, de ondernemingsorganisatie voor een groot deel van de zorgsector, verwacht geen grote arbeidsonrust.
EN VERDER.. 12 Cao-evaluatie De cao-lonen zijn ondanks de economisch onzekere tijden toch gestegen. Maar er zijn ook meer dan ooit afspraken gemaakt over duurzame inzetbaarheid, flexibiliteit en mee-ademende loonkosten. De evaluatie van het cao-jaar 2011. NIEUW LID 14 DB Schenker Rail Nederland DE LEIJ Over loonkosten gesproken GEÏNSPIREERD Liesbeth van den Broek ARBEID & RECHT 16 Betere arbeidsverhoudingen Steeds meer bedrijven streven naar moderne arbeidsverhoudingen. Maar als je als bedrijf morgen wilt starten met nieuwe arbeidsverhoudingen, hoe pak je dat dan aan? Zes AWVN-deskundigen geven advies. Een alcoholverslaafde werknemer VAN DER STEEN 27 Wat u bezighoudt VERENIGINGSNIEUWS 32 VRAAG EN ANTWOORD 35 Zieke oproepkrachten 15 21 22 24 HR-trenddag De eerste AWVN HR-trenddag was een levendige bijeenkomst waarin vakgenoten nadachten en discussieerden over de ontwikkelingen op HR-gebied. Een verslag. ‘Misschien moeten we terug naar het begin: gewoon goede zorg voor het personeel’. 28 Pensioen Pensioenen zijn te belangrijk om alleen aan deskundigen over te laten. Werkgevers, maar ook werknemers zouden er zelf meer over moeten willen weten. Een aantal feiten over pensioenen op een rij. WERK GEVEN NUMMER 2 2|3
http://awvn.nl., http://www.awvn.nl., http://www.awvn.nl, info@kimmunicatie.nl, werkgeverslijn@awvn.nl, info@kimmunicatie.nl,
Werkgeven nr. 2 2012 main