Infodagen 2011 zat. 19 maart & zat. 30 april Bachelors, Schakelprogramma’s & Masters extra infodag Geneeskunde op 19 februari Meer info op www.ua.ac.be/infodagen Nog vragen? stip@ua.ac.be 177x110-nobiles-januari.indd 1 Masters ARCHITECTURE* ECONOMICS Banking & Finance Economia e Politiche Internazionali* Finance USI Management COMMUNICATION Università della Svizzera italiana Let our innovative Masters inspire you! master.usi.ch USI Lugano/Mendrisio studyadvisor@usi.ch www.usi.ch Master Info Day 4.3.2011 www.opendays.usi.ch Communication, Management & Health Gestione dei Media* LINGUA, LETTERATURA E CIVILTÀ ITALIANA* ECONOMICS AND COMMUNICATION Corporate Communication Financial Communication International Tourism Marketing Public Management and Policy, PMP* ECONOMICS AND INFORMATICS Management and Informatics INFORMATICS Applied Informatics Computational Science Distributed Systems Embedded Systems Design Intelligent Systems Software Design *In Italian. All other programmes are held in English. 7/01/11 09:42
je lachend in de camera kijkt. “Oogcontact is erg belangrijk. Werkgevers willen in een paar seconden zien met wie ze te maken hebben.” Daarnaast wordt er gekeken naar de groepen waar je lid van bent en hoe actief je bent in de discussies. De laatste, misschien wat voor de hand liggende, vraag van werkgevers is: klopt je cv met je LinkedIn? Zorg verder dat uit de communicatie op je profiel blijkt dat je benaderbaar bent en dat er niet lang gezocht hoeft te worden naar je contactgegevens. Offline net zo belangrijk Volgens loopbaancoach Fiona Stoop proberen werkgevers aan de hand van je online persoonlijkheid op te maken hoe betrouwbaar je bent. “Uit een promotieonderzoek van de Universiteit van Amsterdam blijkt dat betrouwbaarheid de belangrijkste factor is aan de hand waarvan werknemers besluiten iemand te benaderen. Hierna wordt gekeken in hoeverre je enthousiast, kritisch en sympathiek bent.” Je kunt je zo goed ‘branden’ als je wilt, zo lang je maar niet de offline werkelijkheid uit het oog verliest of te wanhopig jezelf als merk probeert neer te zetten. Blijf jezelf en maak je online persoonlijkheid niet groter dan je offline kunt waarmaken. Maak onderscheid tussen zakelijke en persoonlijke profielen en koppel onder geen beding je Twitter account aan je LinkedIn. Borst: “Val je netwerk niet lastig met informatie waar ze niks mee kunnen en het medium niet voor gebruiken.” Maar zorg ook op Twitter voor een 20-80 balans. “Denk bij ieder bericht: zou ik dit ook aan een zaal met 100 mensen vertellen?”, aldus Stoop. De meest voorkomende fout is volgens haar ‘ Je kunt je zo goed ‘branden’ als je wilt, zolang je maar niet de offline werkelijkheid uit het oog verliest’ echter nog steeds dat mensen zich niet helemaal bloot durven te geven en op LinkedIn niet durven te laten zien wie ze echt zijn. Overwin de angst om je in discussies te mengen en je passies, drijfveren en wensen naar buiten te brengen. Profileer je als een online ‘merk’ en perfectioneer je online persoonlijkheid totdat die ene perfecte baan zich aandient en jij als de ultieme match wordt gezien. www.nobiles.nl 19
http://www.ua.ac.be/infodagen, stip@ua.ac.be, http://master.usi.ch, studyadvisor@usi.ch, http://www.usi.ch, http://www.opendays.usi.ch, http://www.nobiles.nl,
NobMag111EGO main