22 Medisch Beleidsplan 2011-2015 Rijndam heeft veel te bieden en is overtuigd van de aanwezige expertise en ‘state of the art’ kwaliteit van haar revalidatiezorg. Het extern uitdragen hiervan in is de afgelopen periode evenwel onderbelicht geweest. Betere profilering van aanbod en expertise in ziekenhuizen, verpleeghuizen, de eerste lijn en naar patiënten in de regio levert een bijdrage aan het verder ontwikkelen van de ketensamenwerking. 5.2.6 Beleidskeuze 6: Deskundig personeel Rijndam zal investeren in competentieontwikkeling van medewerkers van Rijndam, zodat deze in staat zijn om die zorg te verlenen die de veranderende zorgvraag met zich mee zal brengen. Om tegemoet te komen aan de sterk veranderende zorgvraag enerzijds (vergrijzing, chroniciteit, comorbiditeit e.d.) en de toenemende kwaliteitseisen anderzijds wordt er de komende periode systematisch geïnvesteerd in deskundigheidsbevordering van medewerkers. Hiertoe zullen vanuit de aan te bieden zorg de benodigde competenties worden gedefinieerd en zal er geïnvesteerd moeten worden in onder andere kennisdeling, opleiding, teamscholing en stage- en leerplekken. Hiermee houdt Rijndam haar medewerkers ook op lange termijn gemotiveerd en betrokken en verwerft het zich een sterkere positie op een krappe arbeidsmarkt. De medische staf heeft in dit kader als doel een gezamenlijke visie te ontwikkelen met betrekking tot onderwijs, nascholing, professionele ontwikkeling en wetenschap. 5.2.7 Beleidskeuze 7: Vergroting participatie De medische staf van Rijndam zal investeren in een revalidatieaanbod dat bijdraagt aan maatschappelijke participatie van patiënten.
Rijndam revalidatiecentrum 23 Voor de diverse doelgroepen biedt Rijndam een aanbod dat hen maximaal ondersteunt in de normale maatschappelijke participatie, bijvoorbeeld op het gebied van sport, werk, school, seksualiteit, en dergelijke. Vanuit het patiëntbelang draagt dit bij aan een zo normaal mogelijk leven, maatschappelijk draagt het bij aan reductie van kosten. 5.2.8 Beleidskeuze 8: Aandacht voor (medisch)technologische ontwikkelingen Ten aanzien van nieuwe (medisch) technologische ontwikkelingen zal Rijndam op het topreferente aanbod op de eerste golf deelnemen aan onderzoek en ontwikkeling, en voor de basiszorg op de tweede golf ‘proven technology’ adopteren en toepassen. Verwachting is dat de komende periode nog een verdere toename van (medisch)technologische ontwikkelingen te zien zal geven. Deze ontwikkelingen kunnen bijdrage aan kwaliteit/ snelheid van revalidatie, betere informatie en logistiek (met name ICT) en toename van efficiency. Deels zal Rijndam daarin leading zijn en bijdragen aan onderzoek en ontwikkeling in de ontwikkeling van nieuwe (medische) technologie, en deel (basiszorg) zal Rijndam de ontwikkelingen op de voet volgen en technologie die daadwerkelijk bijdraagt aan kwaliteit en efficiency van de zorg, overnemen en toepassen. 5.3 Doelgroepen en aanbod In voorgaande paragraaf zijn de algemene beleidskeuzes beschreven die de medische staf voorstaat in de komende beleidsperiode. Deze beleidskeuzes zijn richtinggevend voor alle locaties, afdelingen en taakgroepen. In deze paragraaf wordt meer concreet de structuur en samenstelling van het inhoudelijk aanbod voor de komende beleidsperiode beschreven. Daarbij wordt onderscheid gemaakt in drie typen, te weten: 1. Topreferent aanbod 2. Basiszorg gecentraliseerd (met zowel bovenregionale instroom als instroom vanuit Rijndam) 3. Basiszorg gedecentraliseerd